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Cobertura de accidentes laborales y coronavirus (COVID-19)

Cobertura de accidentes laborales y coronavirus (COVID-19)

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La pandemia de COVID-19 presenta una circunstancia única en la que muchos trabajos que normalmente no se consideran peligrosos se han convertido de alto riesgo para los trabajadores. Los trabajadores considerados esenciales, incluidos los trabajadores sanitarios, los operadores de transporte público y los trabajadores de tiendas de alimentos, entre otros, corren un alto riesgo de exposición al virus mientras trabajan.

COVID-19 puede considerarse una Enfermedad Profesional. Una Enfermedad Profesional puede definirse como cualquier condición anormal o trastorno causado por la exposición a factores ambientales asociados con el empleo, incluyendo enfermedades agudas y crónicas o enfermedades que pueden ser causadas por inhalación, absorción, ingestión o contacto directo.

La siguiente información no debe considerarse como una recomendación legal, tan solo pretende explicar algunas de las cosas que probablemente debería saber sobre la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo y COVID-19.

¿Cubre la indemnización por accidente de trabajo el coronavirus (COVID-19) si me pongo enfermo en el trabajo?

Sí, debería. La indemnización por accidente de trabajo cubre las enfermedades o lesiones profesionales derivadas de la exposición a enfermedades contagiosas en el trabajo. 

Sin embargo, hay algunos requisitos que debe cumplir para que su empresa cubra sus gastos médicos. Por ejemplo, tiene que estar empleado por una empresa que tenga cobertura de indemnización por accidente de trabajo. No obstante, si trabaja para una empresa que no ofrece esta cobertura, lamentablemente será más difícil que pueda acogerse a este programa.

Además, como ocurre con cualquier lesión, debe existir una relación causal entre el empleo y la enfermedad profesional para que sea indemnizable. La conexión causal tampoco es tan sencilla, de ahí que sea indispensable discutir su situación específica con un abogado.

Por lo tanto, si cree que ha estado expuesto al coronavirus (COVID-19) en el trabajo, puede tener derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Es importante que conozca sus derechos en relación con las prestaciones de compensación de los trabajadores y el COVID-19.

¿Debo hablar con un abogado?

Sí, se recomienda al trabajador lesionado que hable con un abogado experimentado. Por otra parte, el abogado, antes de presentar una reclamación en nombre de un trabajador, probablemente discutirá lo siguiente con el trabajador lesionado con el fin de obtener más información sobre la posible reclamación.

  • ¿Cree el trabajador lesionado que existía un mayor riesgo o una mayor probabilidad de contraer la enfermedad debido a su ocupación?
  • Si no fuera por su trabajo, ¿habría estado expuesto al virus o habría contraído la enfermedad?
  • ¿Puede el trabajador identificar la fuente, los hechos o los acontecimientos ocurridos durante el desempeño de su trabajo que dieron lugar a un aumento de la exposición a una mayor probabilidad de contraer la enfermedad?

Los criterios anteriores son probablemente algunas de las cosas que un abogado con experiencia puede preguntar, pero en última instancia, un médico tendrá que emitir un dictamen y es de esperar que conecten los puntos entre la exposición global y el trabajo.

¿Cuándo hay que presentar una reclamación?

Inmediatamente. El trabajador lesionado debe ser proactivo y obtener información sobre cómo presentar una reclamación lo antes posible. De lo contrario, si toma demasiado tiempo para presentar una reclamación, hay muchos Estatutos de Limitaciones que pueden ser utilizados por la compañía de seguros para negar y en última instancia refutar la reclamación.

¿Cómo puedo presentar una reclamación?

Es importante entender que la compensación de los trabajadores no cubre todas las enfermedades o lesiones, hay ciertas excepciones que un abogado con experiencia debe estar familiarizado con la informacion.

Si está enfermo por haber estado expuesto a COVID-19 en el trabajo, su empleador puede estar obligado a proporcionarle el tratamiento médico razonablemente necesario para ayudarle a curar o aliviar los efectos de su enfermedad, prestaciones por incapacidad si no puede trabajar a causa de la enfermedad o exposición, y una indemnización justa por los efectos de la exposición o enfermedad, en su caso.

Si usted tiene preguntas acerca de si su empleador está obligado a pagar beneficios por incapacidad o cualquier otro beneficio patrocinado bajo el sistema de compensación de trabajadores de California, por favor póngase en contacto con nosotros ahora.

Por qué elegirnos :

  • Experiencia: Contamos con muchos años de experiencia ayudando a los trabajadores asegurados a obtener los beneficios que se merecen.
  • Valor: No paga a menos que ganemos su caso.
  • Eficiencia: Garantizamos asistencia legal integral en el campo de la compensación de trabajadores cuando más lo necesitan

Referencias:

Descargo de responsabilidad

La información contenida aquí no es un consejo legal con respecto a cualquier asunto legal que usted pueda tener. El uso de esta información no crea una relación abogado-cliente entre usted y nuestra oficina de abogados. Cualquier declaración contenida aquí no constituye una garantía o predicción con respecto al resultado final o el resultado de su propio asunto legal o caso

Un caso de compensación de trabajadores no cuesta nada para comenzar. Usted sólo tendrá que pagar nuestros honorarios si tenemos éxito al reclamar sus derechos. Si usted ha sufrido un accidente en el trabajo, contacte la oficina de Lavrac Accident Law.

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